这一次乐视网成功在十分钟时间内卖出去10万台期货手机。
你没有听错是期货手机而不是现货手机，这批手机要到12月10号才能交货，并不是深蓝电子厂代工速度慢，而是乐视刚刚跟深蓝电子厂敲定代工合同没多久。
要知道骁龙800可是9月初的时候才发布的，乐视从下定到发布只花了2个多月的时间。
不过在这么短的时间内研发出来的手机品质如何大家可想而知。
乐视2pro惟一的优势就是它的价格十分便宜。
然而友商在得知乐视2pro的价格后那是一脸的懵逼，大家还想趁深蓝销声匿迹狠狠赚一把，乐视这么一搞他们不得不重新考虑一下新手机的定价了。
此时死磕所有的手机友商恨死贾会计这个搅屎棍了。
乐视总部大楼。
贾会计看到后台上的数据欣喜不已。
这十万台手机仅仅只是一个开始而已，首批乐视pro之所以只卖十万台，一个原因是乐视卖的是期货，二个是贾会计学会了雷布斯的饥饿营销。
贾会计第一时间拿起桌子上的手机拨打运营总监周宇军的电话。
“贾总。”周宇军接听电话后打招呼道。
“你们运营部准备一下三天后开启第二次预售。”贾会计说道。
“好的，贾总。”周宇军回道。
华夏时间2012年12月26号。
转眼大半个月的时间过去，水果在昨天晚上发布了iPhone6，iPhone6首日预定量突破500万，这一世的销量比前世还夸张，前世iPhone6的首日预定量只有400万。
单凭iPhone6首日销售数据来看iPhone将会成为未来一年最畅销的手机。
所有的手机厂商在得知深蓝的这个销量以后羡慕得眼睛都红。
深蓝集团南天创业园X射线光刻机实验室。
韩琛和一众研究员正站在一台长三米宽两米高两米的一台机器前，因为没有安装外壳的线路内部零件全部裸露在空气上，这台机器正是韩琛一直在研究的X射线光刻机。
此刻工作人员正在为X射线光刻机安装电源和变压器。
“韩总，电源安装好了。”负责安装电源和变压器的研究员刘国荣说道。
“很好，启动电源。”韩琛说道。
说完韩琛和一行人走到一旁的控制台前，随着电源启动控制台上出现画面，很快控制台就进入操作界面，光刻机的操作界面也是十分简单，只要稍加培训就知道该如何操作了。
韩琛操作鼠标按下操作界面上的按钮让光刻机进入真空装填。
随着机器运转光刻机舱内的空气被真空泵抽走，另一侧的管道将氮气注入到真空舱当中。
“冯贤亮，将晶圆放入舱体。”韩琛说道。
“好的，韩总。”站在韩琛身后的冯贤亮说道。
随后冯贤亮推着一辆板车往光刻机方向走去，没一会他来到光刻机的右侧进料口，进料口在韩琛操作下弹了出来，冯贤亮将晶圆片放入进料口当中。
“韩总，晶圆已经送进舱体了。”冯贤亮说道。
“好的。”韩琛回道。
随后韩琛将芯片图纸导入到系统当中并按下了光刻机的启动键。
虽然光刻机的舱体是密封真空的，但是舱体里面安装有摄像头，可以通过摄像头观看舱体内的情况，激光头按照预设好的程序将X射线打在晶圆上。
随着机器运转现在的工作人员精神变得紧绷起来，只是他们现在再着急也没有用，因为X射线光刻机处理的速度非常缓慢。
因为这种X射线光刻机处理一片8寸晶圆需要5分钟的时间，也就是说一台X射线光刻机一个小时最多处理12片晶圆。
相对比AMSL、佳能、尼康的DVU光刻机那是一个天差地别，这些厂家所研发的DUV光刻机每小时可以处理100片晶圆，效率是X射线光刻机的9倍多。
别看韩琛研发的X射线光刻机效率慢，它比现有的DUV光刻机强悍多了。
一台X光射线光刻机成本只要58万软妹币，除此以外X光射线光刻机功耗比DUV低，它制作一片晶圆功耗只有DUV的58%，最重要的是它不需要制作掩膜。
效率不够完全看用数量来凑，1台一小时可以生产12片，10台一小时就可以生产120片。
一台DUV光刻机售价可是高达几千万软妹币，10台X光射线光刻机只要580万软妹币。
可以说X光射线光刻机除了效率以外其他方面完胜现有DUV光刻机，只是EUV光刻机都没有办法跟X光射线光刻机相比。
X光射线光刻机最牛的地方就是它的升级迭代十分简单，后续只需要升级现有的激光头就可以了，升级一台设备的成本不到10万软妹币。
虽然说X光射线光刻机只需要升级激光头就可以，但是X光射线光刻机激光头制作十分复杂，但是激光头的研发成本可不比DUV光刻机研发成本低。
X光射线光刻机只是量产以后制作成本比较低而已。
5分钟后一片晶圆从光刻机仓内传送出来，不过韩琛等人并未急着去动它，想要知道光刻机是否有问题，还需要更多的样本来检测才行。
转眼一个小时过去。
X光射线光刻机成功将12片晶圆送出光刻机舱体。
“段振元，将这些晶圆送去刻蚀吧，等结果出来以后告诉我。”韩琛说道。
“好的，韩总。”段振元回道。
虽然光刻机已经将电路刻在晶圆片上，但是后面还有许多流程等着。
比如刻蚀，刻蚀需要用液体、气体或等离子体等方法去除氧化层上多余的部分，只留下光刻图案所覆盖的部分。刻蚀过程通常分为湿法刻蚀和干法刻蚀，前者使用特定的化学溶液进行化学反应，后者使用气体或等离子体进行物理或化学反应。
下一个步骤则是离子注入，离子注入需要用高能的离子束将掺杂物注入晶圆中的特定区域，从而改变其导电性质。离子注入过程可以控制晶体管的类型、大小和性能。
这几个步骤前段生产环节而已，完成前段生产环节还要做后段生产，后段生产环节需要沉积、光刻、刻蚀、填充。
沉积需要在晶圆表面沉积一层绝缘材料，称为“介电层”。介电层可以防止金属线之间的电流干扰和串扰。沉积过程通常是利用化学气相沉积、原子层沉积或物理气相沉积等方法，在晶圆表面形成一层均匀且无缺陷的薄膜。
光刻需要重复前段生产中的光刻过程，在介电层上涂覆光刻胶，并用掩模和光源进行曝光，从而在介电层上留下所需的图案。
刻蚀需要重复前段生产中的刻蚀过程，去除介电层上多余的部分，只留下光刻图案所覆盖的部分。这样就在介电层上形成了一些孔洞，称为“通孔”或“接触孔”。
填充需要用金属材料填充通孔或接触孔，从而实现晶体管之间的连接。填充过程通常是利用电镀或化学气相沉积等方法，在通孔或接触孔中形成金属线。
等前后段生产完结以后还要对芯片进行检测，检测环节又分为四个步骤，第一个步骤是电气参数监控，第二个步骤是晶圆老化测试，第三个步骤是晶圆分选，最后一个步骤就是封装。
电气参数监控需要对晶圆进行电气参数监控，即测量晶圆上各种器件和结构的电气特性，如阈值电压、漏电流、接触电阻等。EPM可以评估芯片制造过程中是否有异常或偏差，以及对芯片性能和可靠性的影响。
晶圆老化测试需要对晶圆进行老化测试，即在高温、高压或高频等极端条件下对晶圆进行应力测试，以模拟芯片在实际使用环境中可能遇到的各种压力。老化测试可以评估芯片的稳定性和寿命，以及预测可能出现的故障。
晶圆分选需要对晶圆进行分选，即用专用的设备对晶圆上的每个芯片进行功能和性能的测试，以筛选出合格的芯片和不合格的芯片。分选过程可以根据芯片的等级和需求，将合格的芯片分为不同的类别和批次。
封装需要对合格的芯片进行封装，即将芯片与外部引脚或焊盘连接起来，并用塑料、陶瓷或金属等材料将其包裹起来，以保护芯片免受物理、化学或电磁等干扰。封装过程可以根据芯片的类型和应用，选择不同的封装形式和技术。
这几个环节需要大概三到四个星期的时间来完成，要是制造出来的芯片没有问题的话，那么X光射线光刻机算是成功了，要是存在问题还要对设备进行改良。
然而改良X光射线光刻机时间是未知数，快的可能一两个星期就能解决，慢的就得看问题出在什么地方。
韩琛回到办公室后将晶圆厂的负责人殷正邦叫到办公室。
没一会一个四十多岁的男子推开韩琛办公室的门，男子穿着白色衬衣和黑色西裤一身正装，男子正是深蓝晶圆厂的厂长殷正邦。
殷正邦是两个月前深蓝直聘从华虹半导体那挖过来的副厂长。
“晶圆厂的设备什么时候能到货？”韩琛问道。
“韩总，相关设备会在明年2月份交货，相关生产原材料也已经预定好了，因为原材料比较充裕的原因，厂家那边随时可以送货上门，您让我储备的氟化酸也已经在储备了。”殷正邦说道。
生产芯片除了光刻机以外，还需要刻蚀机、离子注入机、抛光机、打磨机、切片机、封装机等设备。
刻蚀机、抛光机、打磨机、切片机、封装机等设备都可以在国内购买。
唯独离子注入机只能购买国外的，为了避免引起黑岩集团的注意，韩琛用孔慧敏名义到港岛注册一家公司，然后再用这家公司来购买离子注入机。
好在离子注入机是限制设备，所以订购过程十分顺利。
“晶圆厂那边什么时候可以进场？”韩琛问道。
“晶圆厂那边已经在做无尘装修了，最快也要到明年3月份才能进场。”殷正邦说道。
“行，那你去忙你的事情吧。”韩琛说道。
在听完殷正邦的报告以后韩琛对晶圆厂何时能够落地心里已经有了一个大概的数。
根据现在的情况来看晶圆厂最快也要到明年6月份才能够落地，深蓝集团想要生产属于自己的芯片最快也要到明年8月份。
转眼来到2013年2月5号。
在过去这段时间里各大手机品牌纷纷推出他们的新款手机。
按照原本计划大家是要在今年4月份左右推出的，因为乐视网这个搅屎棍提前推出新手机，所以其他厂家也只能提前推出自己的手机了。
诸多手机品牌当中有三家公司是使用自主研发芯片的。
第一家就是水果公司，第二家就是棒子山星，第三家就是华威公司。
华威自主研发的CPU性能与联发科的CPU十分相近，也不知道是不是有了深蓝集团这个前车之鉴，华威在营销方面十分的低调并未大肆宣扬他们的产品。
虽然华威在营销方面非常的低调，但是他们的销量一点都不差，他们营销方式是跟运营商合作，运营商主推的中低端合约机基本上都是华为的。
南天创业园深蓝半导体。
显示处理器部门。
今年帕斯卡班宁来深蓝半导体工作的第二年了，在过去两年里他们研发了许多的产品，只是深蓝被封杀后并未生产过任何一款他们研发的产品。
自从深蓝被封杀以后帕斯卡班宁就开始担忧公司会不会因为这件事情将半导体部门裁撤。
让他奇怪的深蓝集团并未因为封杀的事情裁撤任何一名员工。
正常来说不管哪家公司遇到这种事情，必定会将无用的部门给裁撤掉裁对，深蓝不但没有裁员还大力鼓励芯片研发，这件事情让帕斯卡班宁有些摸不着头脑。
深蓝给出的年薪本来就不低，在公司又没有提出裁员的事情，所以帕斯卡班宁跟他的团队一直干到现在。